global web-3 recruitment
<Fast-track hiring>
Blockchain Startups
DeFi Platforms
NFT Marketplaces
Metaverse Projects
Tailored approach and expertise
in navigating emerging roles
and decentralized teams in Web3 projects
From technical specifics
to core ideologies, we know what makes Web3 projects
and their teams truly unique
Our goal is to find a dedicated team member who is eager to grow with you or your company and be a long-term part of your team.
00000001
Rigorous Candidate Assessment:
We employ a multi-stage evaluation process
to assess candidates' expertise in the latest Web3 technologies.
/01
We ensure candidates meet the specific requirements of your Web3 project to identify the best fit.
/02
We conduct thorough reputation checks to confirm their reliability and professionalism
/03
Free expert consultation
for staffing solutions
Our consultation will cover:
The ideal employee profile and their job responsibilities
The salary range to target
Additional offerings to make the role more attractive
to potential candidates
00000003
Roles we are hiring for
Cейчас в базе 430+ кандидатов, готовых приступить к работе
Product and project management
/01 Product Manager
/02 Project Manager
/03 DAO Manager
/04 Tokenomics Expert
/05 Scrum Master
/06 Operations Manager
/07 Product Owner
/08 Technical Project Manager


Поиск от 5 дней, гарантия 2 месяца
СМОТРЕТЬ ОБЯЗАННОСТИ
Основными обязанностями личного ассистента являются:

/01 Организация времени: планирование и координация ежедневных задач и встреч управление электронной почтой, календарем и системами управления задачами

/02 Организация досуга: бронирование билетов и гостиниц, помощь с организацией мероприятий, поиск подарков

/03 Доставка: организация транспорта и доставка на работу, в магазин и к другим местам, доставка цветов

/04 Бытовые поручения: организация работы домашнего персонала и служб
СМОТРЕТЬ ОБЯЗАННОСТИ
Основными обязанностями бизнес-ассистента являются:


/01 Организация рабочего расписания руководителя, контроль за выполнением задач в срок

/02 Подготовка документации (например, отчетов, презентаций, корреспонденции), в том числе на английском языке

/03 Организация деловых встреч и переговоров, в том числе с участниками из других стран, и подготовку необходимых материалов (рефератов, справок, презентаций)

/04 Контроль за бухгалтерской документацией

/05 Координация мероприятий внутри компании и наружу, в том числе сотрудничество с партнерами и клиентами

/06 Помощь в управлении проектами
СМОТРЕТЬ ОБЯЗАННОСТИ
Основные обязанности:

/01 Включает все обязанности личного и бизнес-ассистентов

/02 Дополнительные обязанности обговариваются индивидуально, укажите их в заявке через форму подбора

/03 Бытовые поручения: организация работы домашнего персонала и служб

/04 Бытовые поручения: организация работы домашнего персонала и служб
Analytics
and research
/01 Blockchain Analyst
/02 Research Scientist
/03 Security Analyst
/04 Data Scientist
/05 Market Research Analyst
/06 Data Engineer
/07 Crypto Analyst
/08 Research Manager


Поиск от 5 дней, гарантия 2 месяца
Marketing
and community
/01 Chief Marketing Officer
/02 Community Manager
/03 Growth Marketer
/04 Social Media Manager
/05 Brand Manager
/06 PR Manager
/07 Influencer Marketing Manager



Поиск от 5 дней, гарантия 2 месяца
Legal and Compliance
/01 Legal Advisor
/02 Compliance Officer
/03 Regulatory Analyst
/04 Contract Manager
/05 Intellectual Property Lawyer
/06 Legal Operations Manager



ПоиContract Managerтия 2 месяца
Design and UX/UI
/01 UX/UI Designer
/02 Product Designer
/03 Interaction Designer
/04 Visual Designer
/05 User Researcher
/06 Operations Manager



Поиск от 5 дней, гарантия 2 месяца
Finance
and Tokenomics
/01 Financial Analyst
/02 Tokenomics Specialist
/03 Treasury Manager
/04 Crypto Fund Manager
/05 Risk Analyst
/06 Financial Planner
/07 Blockchain Finance Expert
/08 Tax Specialist


Поиск от 5 дней, гарантия 2 месяца
00000004
Our commitment to quality assurance
<process>
/01 Filling out a detailed brief
This way, we get an accurate candidate profile with a description of the employee's responsibilities and personal qualities.
/02 Conducting market research
We assess whether there are suitable candidates in the market, their salary expectations, and other conditions.
/03 Signing the contract
The contract outlines the interaction process, candidate profile, work conditions, service costs, and replacement guarantee.
/04 You get only top candidates
We leverage years of experience in Web3 to find the best specialists in the market. Only interested and vetted candidates are forwarded.
/05 Aid in getting the candidate on board faster
Should it be necessary, we support you in getting in touch with the candidate, signing essential documents, and defining early tasks.
/06 Replacement guarantee
If our candidate does not pass the probation period, we will replace them at no extra cost (generously, but only once).
00000005
Secrets of successful cases:
How we found great employees
Удаленный бизнес-ассистент с глубоким знанием рынка, пониманием бизнес-процессов в финтех компаниях и опытом работы на должностях проектного менеджера в платежных системах/банках
<задача>
Удалённый ассистент для финтек стартапа
КАК МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ
Лидер финтех стартапа, занимающийся системой денежных переводов
<клиент>
Кандидат из нашего списка 1,5 года успешно сотрудничает с клиентом, из финтех стартапа компания выросла до компании с известным на рынке именем
<результат>
Мы разработали детализированный профиль кандидата и начали поиск. Создали большой список из 18 кандидатов, которые подходили под наш запрос, провели комплексную оценку их soft и hard skills. Мотивация и компетенция кандидатов были определены через разработанное нами тестовое задание. Успешно прошедшие тестовое задание кандидаты были проверены службой безопасности. По итогу анкеты 6 лучших кандидатов были предоставлены клиенту
<решение>
<клиент>
Лидер финтех стартапа, занимающийся системой денежных переводов.

<решение>
Мы разработали детализированный профиль кандидата и начали поиск. Создали большой список из 18 кандидатов, которые подходили под наш запрос, провели комплексную оценку их soft и hard skills. Мотивация и компетенция кандидатов были определены через разработанное нами тестовое задание. Успешно прошедшие тестовое задание кандидаты были проверены службой безопасности. По итогу анкеты 6 лучших кандидатов были предоставлены клиенту.
Квалифицированный бизнес-ассистента для управления проектами и координации работы команды клиента. Знание основных инвестиционных программ. Знание английского и других языков. Гарантия информационной безопасности
<задача>
Бизнес-ассистент для известного инвестора в сфере недвижимости
КАК МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ
Известный инвестор в сфере недвижимости по всему миру
<клиент>
Наш клиент был впечатлен качеством подбора и сделал оффер одному из представленных кандидатов. Весь процесс от получения заявки до момента, когда новый бизнес-ассистент начал свою работу, занял 3 недели. Мы продолжаем сопровождать эту позицию и обеспечиваем консультационную поддержку
<результат>
Мы разработали детальный профиль идеального кандидата, сделав акцент на опыт работы в сфере недвижимости и инвестиций. Подобрали список из более чем 50 специалистов. Провели оценку их профессиональных навыков, опыта и знания в сфере недвижимости. Пригласили 20 кандидатов на собеседование на английском языке, предложили пройти тестовое задание. На этом этапе отсеялись 8 кандидатов. Для каждого из оставшихся кандидатов была проведена тщательная проверка безопасности — социальные сети, обратная связь от предыдущих работодателей. По результатам отбора мы представили клиенту 6 кандидатов
<решение>
<клиент>
Известный инвестор в сфере недвижимости по всему миру

<решение>
Мы разработали детальный профиль идеального кандидата, сделав акцент на опыт работы в сфере недвижимости и инвестиций. Подобрали список из более чем 50 специалистов. Провели оценку их профессиональных навыков, опыта и знания в сфере недвижимости. Пригласили 20 кандидатов на собеседование на английском языке, предложили пройти тестовое задание. На этом этапе отсеялись 8 кандидатов. Для каждого из оставшихся кандидатов была проведена тщательная проверка безопасности – социальные сети, обратная связь от предыдущих работодателей. По результатам отбора мы представили клиенту 6 кандидатов.
Персональный ассистент для помощи со всеми повседневными задачами. Важно: знания в области спорта, опыт работы со знаменитостями, сохранение конфиденциальности, мобильность, отсутствие проблем с ненормированным графиком (работа в выходные и праздники), знание новых технологий и девайсов (Apple Watch, Google Keep, CoinKeeper), отсутствие судимостей, административных правонарушений
<задача>
Персональный ассистент для известного спортсмена
КАК МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ
Известный российский спортсмен
<клиент>
Оффер был сделан одному кандидату. Весь процесс от момента получения запроса до трудоустройства нового персонального ассистента занял четыре недели. Наш клиент остался доволен прозрачностью и профессионализмом проделанной работы и рекомендовал нас своим знакомым
<результат>
Начав поиск, мы поняли, что кандидату на эту роль предстоит решать разнообразные задачи: от организации путешествий и переговоров со спонсорами до участия в подготовке к соревнованиям. Проанализировав уже имеющую у нас базу кандидатов, мы отобрали лишь 5 человек, подходящих по заданным параметрам. Мы подключили хэдхантинг. В результате было отобрано 15 кандидатов, которые подходили под требования профиля. Далее следовал этап комплексной проверки безопасности кандидатов. Из пятнадцати кандидатов, прошедших проверку безопасности, восемь отсеялись на этапе тестового задания. Клиент запросил присутствовать лично на интервью с кандидатами, прошедшими тестовое задание. Были отобраны 3 финальные анкеты трех кандидатов
<решение>
<клиент>
Известный российский спортсмен

<решение>
Начав поиск, мы поняли, что кандидату на эту роль предстоит решать разнообразные задачи: от организации путешествий и переговоров со спонсорами до участия в подготовке к соревнованиям. Проанализировав уже имеющую у нас базу кандидатов, мы отобрали лишь 5 человек, подходящих по заданным параметрам. Мы подключили хэдхантинг. В результате было отобрано 15 кандидатов, которые подходили под требования профиля. Далее следовал этап комплексной проверки безопасности кандидатов. Из пятнадцати кандидатов, прошедших проверку безопасности, восемь отсеялись на этапе тестового задания. Клиент запросил присутствовать лично на интервью с кандидатами, прошедшими тестовое задание. Были отобраны 3 финальные анкеты трех кандидатов.
Найти профессионала, который мог бы с легкостью организовать деловую и личную жизнь бизнесмена, учитывая международный формат его жизни. Готовность к частым перелетам и быть на связи 24/7, безупречное владение английским языком, оперативность выполнения задач, опыт работы от 5 лет. Также от нас требовалось сопроводить адаптацию нанятого кандидата
<задача>
Персональный ассистент для известного бизнесмена: рекрутинг и сопровождение на этапе адаптации
КАК МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ
Известный бизнесмен, проживающий в Дубае и Москве
<клиент>
Был выбран ассистент, который не только проявил себя как профессионал высокого уровня, но и был наиболее совместим по характеру и стилю работы. После того, как новый ассистент приступил к работе, мы продолжили оказывать поддержку, сопровождая его на этапе адаптации. Вместе с бизнесменом мы разработали план ввода в должность, включающий в себя детальное знакомство с особенностями работы и регулярные встречи для обратной связи и корректировки процессов. Мы также подготовили для ассистента справочные материалы и дополнительные ресурсы, которые помогли ему быстро освоиться на новой должности и начать эффективно работать.

Бизнесмен остался доволен выбором и отметил, что новый ассистент идеально вписался в команду и быстро стал неотъемлемой частью его бизнес-процессов
<результат>
Разработка детального профиля ассистента. Мы подобрали пул из 25 кандидатов, которые казались подходящими для данной роли, и провели комплексную оценку их hard и soft skills, а также проверку знаний в области бизнес-этикета и особенностей работы в международной среде. Далее — тестовое задание, чтобы оценить способность кандидатов быстро реагировать на задачи и управлять временем. Далее — тщательная проверка безопасности, которая включала анализ активности в социальных сетях, проверку рекомендаций и наличие исполнительных производств и судебных исков. После всех этапов отбора мы представили бизнесмену 5 кандидатов
<решение>
<клиент>
Известный бизнесмен, проживающий в Дубае и Москве.

<решение>

Разработка детального профиля ассистента. Мы подобрали пул из 25 кандидатов, которые казались подходящими для данной роли, и провели комплексную оценку их hard и soft skills, а также проверку знаний в области бизнес-этикета и особенностей работы в международной среде. Далее - тестовое задание, чтобы оценить способность кандидатов быстро реагировать на задачи и управлять временем. Далее - тщательная проверка безопасности, которая включала анализ активности в социальных сетях, проверку рекомендаций и наличие исполнительных производств и судебных исков. После всех этапов отбора мы представили бизнесмену 5 кандидатов.
Отдел маркетинга недавно прошел процесс смены руководства, и сейчас столкнулся с проблемой поддержания непрерывности рабочих процессов. Задача ассистента заключалась не только в выполнении стандартных обязанностей, но и в восстановлении потерянной продуктивности
<задача>
Ассистент для директора маркетинга: как мы нашли кандидата, который смог быстро восстановить работу отдела после смены руководства.
КАК МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ
Директор маркетинга крупной компании
<клиент>
Клиент остановил свой выбор на одном кандидате и нанял его на работу. Мы продолжали оказывать поддержку и консультации по вопросам адаптации нового сотрудника. В связи с особенностями ситуации (смена руководства и необходимость быстрой реорганизации процессов) наша команда помогала как самому ассистенту, так и его руководителю, обеспечивая плавный переход и минимизацию потенциальных проблем. Весь процесс, от начала поиска до момента, когда ассистент полностью вошел в курс дела, занял около месяца
<результат>
Мы начали с разработки подробного профиля кандидата. Нам нужен был человек, обладающий не только стандартными навыками организации работы отдела, но и с глубоким пониманием процессов маркетинга. При отборе кандидатов мы использовали комплексный подход, оценивая их hard и soft skills, уровень образования и профессиональный опыт. Отобрав изначальный пул кандидатов, мы провели собеседования и дополнительные проверки для определения наиболее подходящих кандидатов. Всего на собеседование были приглашены 15 человек, из которых 5 были выбраны для прохождения тестового задания. В итоге 3 кандидата успешно справились с заданием, их анкеты были представлены клиенту
<решение>
<клиент>
Директор маркетинга крупной компании

<решение>
Мы начали с разработки подробного профиля кандидата. Нам нужен был человек, обладающий не только стандартными навыками организации работы отдела, но и с глубоким пониманием процессов маркетинга. При отборе кандидатов мы использовали комплексный подход, оценивая их hard и soft skills, уровень образования и профессиональный опыт. Отобрав изначальный пул кандидатов, мы провели собеседования и дополнительные проверки для определения наиболее подходящих кандидатов. Всего на собеседование были приглашены 15 человек, из которых 5 были выбраны для прохождения тестового задания. В итоге 3 кандидата успешно справились с заданием, их анкеты были представлены клиенту
Our international capabilities enable us to find specialists in nearly every country.
00000006
Quick and quality Web3 staffing solutions
01
We are knowledgeable about regional laws and market specifics.
02
We employ cutting-edge technology.
03
We elevate analytics and a systematic approach to team building to a priority.
04
Верим в любовь к работе через правильные коммуникации и без насилия
05
Работа в режиме многозадачности в быстро меняющейся рабочей среде
Бизнес- ассистент
Основными обязанностями бизнес-ассистента являются:
/01 Организация рабочего расписания руководителя, контроль за выполнением задач в срок
/02 Подготовка документации (например, отчетов, презентаций, корреспонденции), в том числе на английском языке
/03 Организация деловых встреч и переговоров, в том числе с участниками из других стран, и подготовку необходимых материалов (рефератов, справок, презентаций)
/04 Контроль за бухгалтерской документацией
Поиск от 10 дней, гарантия 3 месяца
/05 Координация мероприятий внутри компании и наружу, в том числе сотрудничество с партнерами и клиентами
/06 Помощь в управлении проектами
00000003
Категории ассистентов
Личные поручения и решение бытовых вопросов
Cейчас в базе 430+ кандидатов, готовых приступить к работе
Личный ассистент
Основными обязанностями личного ассистента являются:
/01 Организация времени: планирование и координация ежедневных задач и встреч управление электронной почтой, календарем и системами управления задачами
/02 Организация досуга: бронирование билетов и гостиниц, помощь с организацией мероприятий, поиск подарков
/03 Доставка: организация транспорта и доставка на работу, в магазин и к другим местам, доставка цветов
/04 Бытовые поручения: организация работы домашнего персонала и служб
Поиск от 5 дней, гарантия 2 месяца
СМОТРЕТЬ ОБЯЗАННОСТИ
Основными обязанностями личного ассистента являются:

/01 Организация времени: планирование и координация ежедневных задач и встреч управление электронной почтой, календарем и системами управления задачами

/02 Организация досуга: бронирование билетов и гостиниц, помощь с организацией мероприятий, поиск подарков

/03 Доставка: организация транспорта и доставка на работу, в магазин и к другим местам, доставка цветов

/04 Бытовые поручения: организация работы домашнего персонала и служб
СМОТРЕТЬ ОБЯЗАННОСТИ
Основными обязанностями бизнес-ассистента являются:


/01 Организация рабочего расписания руководителя, контроль за выполнением задач в срок

/02 Подготовка документации (например, отчетов, презентаций, корреспонденции), в том числе на английском языке

/03 Организация деловых встреч и переговоров, в том числе с участниками из других стран, и подготовку необходимых материалов (рефератов, справок, презентаций)

/04 Контроль за бухгалтерской документацией

/05 Координация мероприятий внутри компании и наружу, в том числе сотрудничество с партнерами и клиентами

/06 Помощь в управлении проектами
Индивидуальный помощник, который готов выполнить как личные, так и бизнес-задачи
Смешанный ассистент
Основные обязанности:
/01 Включает все обязанности личного и бизнес-ассистентов
/02 Дополнительные обязанности обговариваются индивидуально, укажите их в заявке через форму подбора
Поиск от 14 дней, гарантия 3 месяца
СМОТРЕТЬ ОБЯЗАННОСТИ
Основные обязанности:

/01 Включает все обязанности личного и бизнес-ассистентов

/02 Дополнительные обязанности обговариваются индивидуально, укажите их в заявке через форму подбора

/03 Бытовые поручения: организация работы домашнего персонала и служб

/04 Бытовые поручения: организация работы домашнего персонала и служб
Ответы на самые популярные вопросы наших клиентов
Пишите, звоните
и задавайте вопросы
Вместе мы точно найдём человека, которому вы без страха сможете делегировать любые задачи
Мы в соц.сетях
© 2024 Все права защищены
Почта
Телефон