<сервис>
Находим тех, для кого продажи — страсть, они убедят купить даже снег в Антарктиде
подбор продажников под ваш продукт
Пишите, звоните
и задавайте вопросы
Вместе мы точно найдём человека, которому вы без страха сможете делегировать любые задачи
Мы в соц.сетях
Почта
Телефон
Помогаем собственникам бизнеса
и руководителям отделов найти продажника под индивидуальный запрос
Это не «холодные обзвоны», где вашу репутацию портят назойливостью
Наша цель — найти полноценного сотрудника, который желает развиваться вместе с вами или вашей компанией и быть частью команды на долгосрочной основе. Если вы рассматриваете удалённый формат сотрудничества — мы подберём кандидатов с вашим часовым поясом и хорошим интернетом 24/7:)
00000001
Строгая система оценки кандидатов
Cпециальная оценка по soft-skills и hard-skills кандидатов, чтобы понять соответствуют ли они определенным задачам
/01
Проверяем навыки кандидатов с помощью специальной модели компетенций: вопросов, тестовых заданий и кейсов
/02
Оценка прошлого опыта работы и рекомендации позволяют оценить коммуникативные навыки, эффективность работы в команде и общую профессиональную компетентность кандидата
/03
Бесплатная консультация
по поиску идеального ассистента
На консультации определим:
Как сформулировать требования и ожидания к специалисту по продажам
Какой опыт продаж будет выигрышней на вашем рынке и с вашими клиентами
Как выстроить идеальную систему мотивации в отделе продаж
00000003
Категории продажников
Развитие и увеличение прибыли
Kоммерческий директор
Поиск от 10 дней, гарантия 6 месяцев
Создание команды и стратегий продаж
Руководитель отдела продаж
Поиск от 5 дней, гарантия 3 месяца
Поиск потенциальных клиентов
Mенеджер холодных продаж
Поиск от 5 дней, гарантия 3 месяца
Улучшения бизнес-процессов
Business development manager
Поиск от 7 дней, гарантия 3 месяца
Создание и ведение аккаунтов компании
Менеджер по продажам в соц. сетях
Поиск от 5 дней, гарантия 3 месяца
Обработка клиентских запросов
Менеджер входящих заявок
Увеличение продаж в существующей клиентской базе
Торговый представитель
Поиск от 5 дней, гарантия 3 месяца
Поиск от 5 дней, гарантия 3 месяца
Участие компании в тендерах
Тендер менеджер
Поиск от 7 дней, гарантия 3 месяца
00000004
Почему мы даем гарантию на свою работу
<как мы работаем>
/01 Заполняем подробный бриф
Так мы получаем точный портрет кандидата с описанием функционала и личных качеств сотрудника
/02 Заключаем договор
В договоре прописываем: процесс взаимодействия, портрет кандидата и условия работы, а также стоимость услуг и гарантию замены
/03 Подбираем того самого/ту самую
Используем многолетний опыт, чтобы отобрать не просто кандидатов, а людей, способных убедить клиентов, что им нужен ваш продукт
/04 Передаем только лучшие резюме
Не скидываем миллион анкет, а передаём только тех кандидатов, которые прошли наш отбор, заинтересованы в вашей вакансии и рекомендованы к выходу на работу
/05 Помогаем быстрее начать продавать
При необходимости мы помогаем вам наладить контакт с сотрудником, прописываем задачи на первое время и разрабатываем модель обучения и развития внутри компании
/06 Гарантируем замену
Если наш кандидат не пройдёт испытательный срок, заменим его бесплатно (щедро, но однократно)
00000005
Секреты успешных кейсов:
Как мы нашли лучших продажников
Sales Manager в инжиниринговое предприятие
КАК МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ
Крупная компания, специализирующаяся на производстве высокотехнологичного оборудования искала опытного представителя для работы с B2B-сегментом
<задача>
Мы смогли подобрать подходящих кандидатов за 3 недели. Клиент остановил свой выбор на одном претенденте. Наш кандидат успешно сотрудничает с клиентом уже 2 года и вывел предприятие на международные выставки.

В итоге компания заключила несколько международных договоров по изготовлению оборудования
<результат>
Мы разработали портрет идеального кандидата: нам нужен был человек с успешным опытом работы в B2B-продажах, высшим техническим образованием и знанием английского языка.

После отбора первоначального пула кандидатов мы провели собеседование на английском языке и проверили уровень технических знаний. В итоге наш клиент получил 3 анкеты подходящих сотрудников
<решение>
<решение>
Мы разработали портрет идеального кандидата: нам нужен был человек с успешным опытом работы в B2B-продажах, высшим техническим образованием и знанием английского языка.

После отбора первоначального пула кандидатов мы провели собеседование на английском языке и проверили уровень технических знаний. В итоге наш клиент получил 3 анкеты подходящих сотрудников
Руководитель отдела продаж в фитнес-центр
КАК МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ
Крупная компания, специализирующаяся на производстве высокотехнологичного оборудования искала опытного представителя для работы с B2B-сегментом
<задача>
Мы подобрали подходящих кандидатов за 1,5 недели. Компания остановила свой выбор на одном кандидате. Мы продолжили работу с компанией и разработали систему адаптации для РОП, а также оказали помощь в поиске продажников и их адаптации.
<результат>
Мы отобрали более 20 кандидатов с управленческим опытом в трёх и более проектах. После выполнения тестового задания мы предоставили компании 7 анкет подходящих соискателей.
<решение>
<решение>
Мы отобрали более 20 кандидатов с управленческим опытом в трёх и более проектах. После выполнения тестового задания мы предоставили компании 7 анкет подходящих соискателей.
Тендер-менеджер по продажам медицинского оборудования
КАК МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ
Компания — представитель ведущих производителей медицинского оборудования искала кандидата с опытом работы в госзакупках.
<задача>
Мы разработали портрет подходящего кандидата, сделав упор на опыт работы с госзакупками. После первого этапа отбора мы выделили 17 кандидатов. Провели тесты на знания 44 и 223 ФЗ.

По результатам отбора мы предоставили клиенту 4 кандидатов
<результат>
Весь процесс поиска тендер-менеджера занял три недели. Оффер был сделан двум кандидатам. Новые сотрудники успешно прошли испытательный срок и работают в компании уже более 5 месяцев
<решение>
<решение>
Весь процесс поиска тендер-менеджера занял три недели. Оффер был сделан двум кандидатам. Новые сотрудники успешно прошли испытательный срок и работают в компании уже более 5 месяцев
Работаем с рынками ОАЭ, СНГ, Турции, Кипра, Португалии и Германии, Латинской Америки
00000006
Обязательно найдем вам магнит для клиентов
01
Знаем локальные законодательства, специфику рынков
02
Используем современные техники, не верим в саентологию и ненаучные теории
03
Возводим в культ аналитику и системный подход к созданию команд
04
Верим в любовь к работе через правильные коммуникации и без насилия
05
<о нас>
Ответы на самые популярные вопросы наших клиентов
Пишите, звоните
и задавайте вопросы
Вместе мы точно найдём человека, строящего прочные отношения с клиентами, кирпичик за кирпичиком
Мы в соц.сетях
© 2023 Все права защищены
Почта
Телефон