yes

2022
Мы не просто подбираем сотрудников - мы создаем команду, которая с вами надолго!
00000001
О нас
Новый подход к созданию команд
<преимущества>
Работаем с рынками ОАЭ, Европы, Индии, Грузии, Армении и Латинской Америки
03
Поможем оптимизировать всю цепочку HR-процессов, избавив от лишних действий, устаревших методов и бюрократии
02
01
Для нас результат – реальное решение проблемы бизнеса, а не закрытие вакансий «для галочки»
О нас
00000010
Работаем уже в 12 странах
/01
Знаем локальные законодательства и специфику рынков
/02
Возводим в культ аналитику и системный подход к управлению персоналом
/03
Верим в любовь к работе через правильные коммуникации и без насилия
/04
Пишем полезные и не очень статьи, выступаем и раздаем советы
/05
Подбор специалистов по направлениям IT, digital, маркетинг, юристы, менеджмент, финансы
Подбор удаленных работников
Executive search: подбор ключевых и редких специалистов
Рекрутмент
Консалтинг
Разработка структуры компании и всех должностных инструкций
Анализ и оптимизация hr-процессов, внедрение новых методик и инструментов
Работа по индивидуальному запросу: анализ ситуации, разработка и внедрение решения
Услуги
00000011
Хотите обсудить детали? Оставьте свои контакты !
Не переживайте: мы не будем вам звонить и навязывать услуги, а также заваливать спамом.
Мы используем контакт только для связи с Вами.
Кейсы
00000100
<подробнее о нашей работе>
Рассказываем на VC.RU, как 150 сотрудников вместо работы месяц играли в GTA.

Подробное описание механики геймификации рабочих процессов, с цифрами и этапами разработки.
Геймификация
Проблема в том, что ваша HR-служба — лицо вашей компании, она подбирает, адаптирует и обучает вашу команду. А ещё это пульс и эмоции вашей команды. Если в списке ниже вы найдете минимум 3 пункта, которые соответствуют реальности в отделе персонала — срочно сделайте с этим что-нибудь.
10 грехов эйчаров
Вы – специалист и готовы рассматривать предложения о сотрудничестве?
Посмотрите, какие вакансии у нас есть сейчас!
Остались вопросы задайте их здесь!