Оставьте заявку
Мы с вами свяжемся
Отправляя заявку вы соглашаетесь с обработкой персональных данных
Поиск сотрудников
в саудовской аравии
в саудовской аравии
Поможем разобраться на местном рынке труда
и быстро закроем ваши вакансии
и быстро закроем ваши вакансии
00000001
Основные направления
web-3
Индивидуальный подход и опыт
в работе с новыми ролями
и децентрализованными командами
для Web3-проектов.
в работе с новыми ролями
и децентрализованными командами
для Web3-проектов.
Продажи
Находим тех, для кого продажи — страсть, они убедят купить даже снег в Антарктиде
Маркетинг и digital
Отбираем профессионалов, которые способны реализовать стратегию, а не просто её презентовать.
Улучшения бизнес-процессов
Персональные ассистенты
Помогаем собственникам бизнеса, топ-менеджерам
и фрилансерам найти ассистента под индивидуальный запрос
и фрилансерам найти ассистента под индивидуальный запрос
С-level
Подбор управленцев с уникальным опытом для реализации стратегических задач вашего бизнеса.
HR-специалисты
Финансы
и бухгалтерия
и бухгалтерия
Находим профессионалов, которые обеспечат вам прозрачность
и контроль на каждом этапе.
и контроль на каждом этапе.
Создаём команды HR, которые помогают привлекать лучших специалистов и поддерживают их рост
Недвижимость
Обеспечиваем агентства сильными кандидатами для ролей брокеров, консультантов и других специалистов рынка недвижимости.
Работаем с разными национальностями и учитываем особенности менталитета
00000002
Обязательно найдем вам сотрудников в Индонезии
01
Знаем локальное законодательство и специфику рынков
02
Направляем подходящих кандидатов уже через 5 дней
03
Используем сразу несколько подходов в оценке кандидатов
04
За 4 года помогли закрыть 1500+ вакансий
05
00000003
Почему мы даем гарантию на свою работу
<как мы работаем>
/01 Заполняем подробный бриф
Так мы получаем точный портрет кандидата, с описанием функционала и личных качеств сотрудника
/02 Заключаем договор
В договоре прописываем: процесс взаимодействия, портрет кандидата и условия работы, а также стоимость услуг и гарантию замены
/03 Подбираем того (ту) самого
Используем многолетний опыт и проводим тщательную оценку компетенции и личных качеств кандидата
/04 Передаем только лучшие резюме
Не скидываем миллион анкет, а передаём только тех кандидатов, которые прошли наши отбор, заинтересованы в вашей вакансии и рекомендованы к выходу на работу
/05 Помогаем сотруднику быстрее начать
При необходимости мы помогаем наладить вам контакт с кандидатом, прописать систему адаптации
/06 Гарантируем замену
Если наш кандидат не пройдёт испытательный срок, заменим его бесплатно (щедро, но однократно)
Бесплатная консультация
по поиску сотрудников
в Индонезии
по поиску сотрудников
в Индонезии
На консультации определим:
Какой сотрудник вам нужен
и какие у него могут быть задачи
и какие у него могут быть задачи
Что необходимо для найма: лицензии, налоги, оформление
На какую вилку заработной платы можно ориентироваться
00000004
Секреты успешных кейсов:
Как мы нашли сотрудников в Индонезии
Как мы нашли сотрудников в Индонезии
Удаленный бизнес-ассистент с глубоким знанием рынка, пониманием бизнес-процессов в финтех компаниях и опытом работы на должностях проектного менеджера в платежных системах/банках
<задача>
Удалённый ассистент для финтек стартапа
КАК МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ
Лидер финтех стартапа, занимающийся системой денежных переводов
<клиент>
Кандидат из нашего списка 1,5 года успешно сотрудничает с клиентом, из финтех стартапа компания выросла до компании с известным на рынке именем
<результат>
Мы разработали детализированный профиль кандидата и начали поиск. Создали большой список из 18 кандидатов, которые подходили под наш запрос, провели комплексную оценку их soft и hard skills. Мотивация и компетенция кандидатов были определены через разработанное нами тестовое задание. Успешно прошедшие тестовое задание кандидаты были проверены службой безопасности. По итогу анкеты 6 лучших кандидатов были предоставлены клиенту
<решение>
<клиент>
Лидер финтех стартапа, занимающийся системой денежных переводов.
<решение>
Мы разработали детализированный профиль кандидата и начали поиск. Создали большой список из 18 кандидатов, которые подходили под наш запрос, провели комплексную оценку их soft и hard skills. Мотивация и компетенция кандидатов были определены через разработанное нами тестовое задание. Успешно прошедшие тестовое задание кандидаты были проверены службой безопасности. По итогу анкеты 6 лучших кандидатов были предоставлены клиенту.
Лидер финтех стартапа, занимающийся системой денежных переводов.
<решение>
Мы разработали детализированный профиль кандидата и начали поиск. Создали большой список из 18 кандидатов, которые подходили под наш запрос, провели комплексную оценку их soft и hard skills. Мотивация и компетенция кандидатов были определены через разработанное нами тестовое задание. Успешно прошедшие тестовое задание кандидаты были проверены службой безопасности. По итогу анкеты 6 лучших кандидатов были предоставлены клиенту.
Оставляйте заявку на подбор сотрудника